深圳市科成建筑幕墙门窗测试有限公司(原称：中国科技开发院深圳建筑幕墙测试中心)，是根据国家建设部为规范建筑幕墙门窗质量要求而建立的国家级实验室和社会公共性检测机构，具备独立法人和对外检测的法定资质。是广东省建设厅和深圳市建设局审批的第一家法定建筑幕墙、门窗检测机构。 公司的成立，急行业所急，力排众议，彻底解决了当时国内大部分建筑幕墙工程检测远走异国之苦，耗时耗财之痛。在各级政府的大力支持和关爱下，经省、市建设主管部门的批准，富诚公司投资940多万元与中国科技开发院组建了“中国科技开发院深圳建筑幕墙技术开发测试中心”（科成公司前身）。 公司成立之时，就坚持以人才为本、技术第一、服务至上的理念，坚持以研发为先导，以我国幕墙检测标准和规范为依据，成功地研发出作为国家建设部重点推广项目的“建筑幕墙门窗物理性能自动化检测装置”，荣获推广证书（证书编号：2002055），填补了国内空白，打破了我国原幕墙检测系统依赖进口国外成套设备的局面，成为当时国内规模与自动化水平较高的区域性建筑幕墙门窗工程的检测机构，解决了当时幕墙企业必须到国外进行幕墙检测的难题。同时科成公司的检测费每个检测只须2-6万元，时间只需3-5天，不但缩短了时间，而且大大地减少了检测成本。十多年来，已完成了三千多个幕墙门窗工程的检测业务，为全市幕墙企业节省了大量的检测费用，也为深圳财政节省了940多万元的投资，受到了市政府有关部门和本行业同行的充分肯定，促进了我国建筑幕墙、门窗的健康发展。 公司拥有强大的科研专业技术力量，拥有近二十项发明专利的自主知识产权；公司编写的国家标准《铝合金门窗》（JG/T173-2005）已由国家建设部颁布并于2005年11月1日起在全国实施；公司承担了“十一五”国家科技计划《环境友好型建筑材料与产品研究开发》、《典型地区用建筑外窗系统研究开发》科研课题；参与了国家标准化管理委员会2007年第四批国家标准修订，《建筑幕墙门窗检测国家标准》的制修；十多年来，公司凭借先进的设备与专业的技术，一直承担着深圳市及周边地区的各项政府重点工程、大型建设项目的相关检测任务。
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1、大专以上学历，具3年以上空调门店管理销售经验，制冷或暖通专业，熟悉中央空调销售， 40岁以下； 2、客户服务意识强,自信,积极主动,具有良好的沟通能力和亲和力,善于关系的建立与维护,具上进心，责任感强，具一 定的活动策划能力、能够激励下属、培养下属； 3、能承受较强的工作压力,具有很强的执行力； 4、能熟练使用Office等办公软件和AUTOCAD设计软件； 5、投简历时请附照片。
岗位要求： 1. 男女不限，年龄23-35周岁，名额1-2名； 2.建筑暖通、机械、营销专业大专以上学历；  3. 2年以上暖通销售经验，熟悉地暖产品销售及相关经验者优先； 4.具有良好的商务沟通和销售谈判能力，具有强烈的商务拓展意愿和能力，勇于接受挑战；  5. 熟练运用计算机及办公自动化软件，英文良好者优先； 6.接受一定频率的出差。 薪资待遇： 底薪+提成， 公司缴纳五金，业绩突出者享受公司股权激励。试用期3个月，试用期间底薪2500元/月。
职位描述： 1. 回复询盘，开发新的海外客户 2. 进行外贸订单的洽谈和签约 3. 订单的跟踪和管理 4. 售后服务和追踪 5. 广交会和国外展会参展 6. 其他日常工作 职位要求： 1.外贸专业，外语听说读写流利（英文及西班牙语） 2. 熟悉电脑和相关软件操作 3. 有较强的独立工作性，勤奋努力。诚实敬业。 4. 熟悉外贸流程以及相关的外贸术语。 5. 一年相关工作经验优先考虑。 （因公司发展快，现于广州、北京设立办事处扩展）
要求：营销市场专业大专以上毕业，身高1.70米以上，身体健康、性格开朗，能承受工作压力，有销售业务代表二年以上工作经验，注重个人的职业发展和业务可拓展空间。做事认真、上进心强、服从安排、不怕吃苦、能适应适当的出差。具有一定的文字编辑能力、沟通表达能力强、熟练运用办公软件，能进行投标文件的制作，有驾照优先考虑。 工作职责：1、根据公司的市场营销计划在部门经理的领导下，落实并完成销售任务。2、区域内客户源的开发、项目跟进协调处理各类市场问题。3、提供市场走势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。4、负责对客户资料的保管、记录与存档。 备注：本职位共招聘2人，1人工作地点在斗门，1人外派长驻北京办理处，应聘时请注明要求的工作地点。
一.上海冬阳制冷电器有限公司，是格力空调上海10年以上优秀代理商.经销商合作伙伴，现因业务扩建 1.悬赏令 抓住或举报以下人等有赏 首先.活体生物 其次.男女皆可 然后.生活可以似绵羊.追求事业得像狼 年龄嘛.60后.70后.80后.90后。来者不拒！ 二.薪资.福利.基本底薪+通讯补贴+交通补贴+工龄工资+福利+业绩提成 新业务人员保护期工资2200以上保底 一、有人生规划，做销售是前途无量的，是穷变富的行业 二、但以十种人不适合做销售 1、想双休的人 2、想朝九晚五的人 3、想靠底薪生活的人 4，没有企图心的人 5.没有与时俱进思维的人 6.没有诚信的人 7.做人没品的人 8.没有责任感的人 9.老觉得自己产品太贵的人 10.老抱怨公司不足的人